近日，多位认证为联想员工的网友在社交平台上爆料，引发广泛关注的联想ISG（基础设施方案业务）上海全员被裁传闻属实。这一消息在社交平台持续发酵，引起了公众的广泛关注。
据爆料者称，联想集团的基础设施方案业务集团（ISG）近期进行了一次大规模裁员。上海分部的员工几乎全员被裁，而北京、天津、深圳等地的软件研发团队也未能幸免。裁员通知的方式因缺乏必要的人文关怀而引发了强烈的争议。据传，裁员沟通会通过线上会议进行，会议仅持续了短短的15分钟，且会议还迟到了近13分钟。更令人震惊的是，会议仅通过播放录音简单地宣布了裁员事宜，员工们几乎没有机会发表意见或提出质疑。据了解，裁员范围涉及上海数百名员工，软件、固件和操作系统部门均受到波及。许多员工表示震惊和不解，他们对裁员行动的突然性感到不安和失望。更有报道称首席技术官将此次裁员调整描述为所谓的“特别奖项”，这种措辞被许多员工指责为傲慢和不负责任。员工们还透露，裁员名单中甚至包括了孕期的女性员工。同时有员工爆料称，此次裁员名单中没有任何回避法律通常给予特殊保护的人群的影子。对此联想方面至今尚未作出回应。
此次裁员赔偿方案据传为N+2至N+6不等，但补偿方案的高低引发了员工的分歧和不满。与此联想最近业绩的惊人反差也引起了人们的关注。联想财报显示，虽然集团营收和净利润均有所增长，但ISG业务已连续两季亏损。行业人士指出，ISG业务的困境源于高增长低利润的悖论。该业务虽然营收同比增长迅速，但核心业务依赖于低毛利率的云服务商标准化订单，高毛利软件服务占比不足三成。为了抢占AI基建先机，ISG在液冷技术、高端服务器等方面投入巨大，但芯片涨价和出口限制进一步挤压了其利润空间。这些压力或许正是导致此次大规模裁员的原因之一。联想集团高层在最近的财报会议上宣布将推出多款推理服务器以驱动ISG增长并计划尽快让其重回盈利轨道的策略计划蒙上了阴影这次大规模的裁员行动对于未来的计划和前景都产生了巨大的不确定性影响了士气和工作积极性联想需要在处理转型压力和亏损问题时兼顾人文关怀妥善处理员工关系保持积极沟通以重建信心并寻求可持续的发展道路。
