一、探寻核心潜能：涉务性、互动性与自律性的交响
在寻找高潜力人才的过程中，我们如同探险家，探寻着那些闪耀的核心潜能。涉务性，就像是他们手中的指南针，指引他们深入了解每一项事务的背后；他们充满好奇，渴望探索未知，这种探索精神让他们独具慧眼。而互动性，则是他们与世界的桥梁，他们善于倾听，乐于交流，懂得团队协作的重要性。在这沟通与交流中，他们的责任感和执行力得以显现，自律性便如北斗之星，照亮前行的道路。
二、学习能力的砥砺：潜力新星的磨石
强大的学习能力是潜力新星的重要标志。在知识如潮水般涌来的时代，只有具备卓越学习能力的人，才能如破浪前行的船只，不断前行，持续提升自我。我们深入挖掘潜力新星的学习历程，了解他们如何掌握新技能，如何在专业问题上展现出卓越的理解力和解决方案的提出速度。
三、面试的艺术：潜力新星的试金石
面试是发掘潜力新星的关键环节。巧妙的提问如同画师笔下的细腻笔触，揭示出候选人的内在驱动力、目标感、分寸感、反思力以及应变能力。询问休假安排，洞察其内在动力；探讨行业偶像，了解他们的职业追求；探讨取舍原则，判断其决策的智慧；复盘精度的考察，评估他们的反思与成长。一个反问环节更是艺术的体现，考察候选人的应变能力和对公司业务的熟悉程度。
四、跨界合作：潜力新星的展翅之地
在基础教育的沃土上，创新教育呼唤跨学科交流与合作的春风。潜力新星们在这片广阔的舞台上，通过跨学科的学习与实践，培育出独特的跨学科思维，激发出前所未有的创新潜能。我们关注他们是否具备跨学科的知识背景和能力，是否愿意并善于参与跨学科的合作与交流。
发掘潜力新星是一场细致的探险，需要我们综合关注他们的关键能力、学习能力、面试表现以及跨学科交流与合作的能力。在这场探险中，我们如同寻星者，用心感受每一颗新星的独特光芒，为他们提供展示才华的舞台和机会。让我们共同期待这些潜力新星在未来的天空中熠熠生辉。
