山东农业大学人事处：肩负全校人事重任，构筑卓越师资团队
一、主要职责概览
山东农业大学人事处作为全校人事管理的中枢，致力于师资建设、专业技术职务评聘、教职工考核与培训、薪酬福利管理以及社会保险事务等核心工作。除此之外，还涵盖博士后流动站管理、少数民族特培学员管理等专项任务。
二、部门领导分工明确
在人事处的领导下，巩其亮处长及党委教师工作部部长全面主持工作。杨超人才办主任及副处长则专注于人才引进及博士后管理工作。王震副处长负责薪酬、社保及人事科事务。韩菡与贾元义则分别承担起师德师风建设、教师培训及师资科的重要职责。
三、近期工作亮点
1. 人才与学术活动：山东农业大学在2024年举办的山东省博士后学术交流活动中表现突出，并在第二届全国博士后创新创业大赛中取得显著成绩，展示了学校在人才培养与学术研究方面的实力。
2. 党建与调研：人事处党支部开展“感悟初心强党性 服务乡村展担当”的党性教育活动，并接待了包括甘肃农业大学等高校的调研交流，体现了学校在党建与思想教育方面的成果。
3. 教学评估：人事处牵头组织的本科教育教学审核评估工作部署动员会及辅导报告会，展现了学校在教育教学方面的严谨态度与专业水平。
四、招聘与公示信息一览
山东农业大学人事处发布了2025年的招聘公告，包括省属事业单位初级综合类岗位的招聘计划。公示了2024年第十批及第一批拟聘用人员名单。多个课题组及“科创中国”项目正在积极招聘博士后研究人员。
五、信息公开渠道透明
想要获取人事处的相关信息，可以访问学校的官方网站或是相关公开平台。通过官网可以了解到的动态、招聘公示及政策文件。而信息公开平台则主要公示聘用名单及招聘公告。
截至2025年3月，以上信息均来自于山东农业大学人事处的官方渠道，内容真实可靠，旨在为广大师生及社会各界提供准确的信息服务，共同构筑卓越的师资团队。
