风水文化在中国传统神秘文化中占据重要地位，其博大精深，源远流长。这一文化现象自十七世纪走向世界以来，在全球范围内生根发芽，开花结果。尤其在20世纪80年代以后，风水热席卷全球，不仅普通民众对其深信不疑，连知名度极高的政要、富翁、明星等都纷纷寻求高级风水顾问的帮助。
以长江集团为例，其总部长江集团中心，并未选择与其他摩天大楼比拼高度。香港首富李嘉诚的这座总部建筑，其设计背后的原因与风水息息相关。设计这两座摩天大楼的大师西沙佩利透露，长江集团中心的建筑高度是经过风水艺术决定的。高度是李嘉诚亲自订下的，既要高于旁边的汇丰总行，又要低于另一旁的中银大厦。这样的高度设定是为了避免与周围建筑的风水冲突。
除此之外，长江集团中心的外观设计也是基于风水考虑。虽然从外表看，它四四方方，缺乏线条美，在香港众多的摩天大楼中并不突出。但西沙佩利表示，这样的设计是为了解决与中银大楼之间的风水问题。他无奈地表示，在设计过程中，受到了风水大师的意见影响，因此在设计上存在许多限制。
不仅在中国，全球各地的企业家也开始重视风水。例如泰国首富谢国民，他作为一位杰出的企业家，除了财富和才华外，他对风水地理的重视也是他高人一等的地方。又如新光金控董事长吴东进，在他的企业培训中，除了金融、法律等知识外，还包括命理风水与星象等内容。
世界赌王林梧桐的云顶更是将风水运用得淋漓尽致。商店、酒店等一应俱全的山上小城市背后也是基于对风水的深入研究和运用。老板林梧桐特别讲究风水，连招收员工的唯一标准都是生辰八字。云顶的所有商店都是他的独门生意，这也体现了风水在商业经营中的重要性。甚至在入住酒店时需要注意某些细节以避免触霉头，如避免洗手等。此外一些知名的企业家如马云也曾公开表达自己对风水的重视和信仰。这种信仰在他们看来并非是迷信而是一种对未来不确定性的理解和把握方式。因此无论是企业家还是普通人我们都应该尊重各种文化和信仰同时也应该保持理性思考避免盲目跟风或者迷信某些事物影响自己的决策和行为。总之风水文化已经渗透到了各个领域之中并在全球范围内产生了广泛的影响无论是相信还是不信我们都应该对其保持开放的态度并理性看待其存在的价值。纽约的911事件是一个令人心痛的例子，而我们的杭州也有诸多类似的情况。那么为什么在企业中，要追求共同富裕，只需要稍微让出一点利益就能实现呢？在我看来，所谓的“风水”，其实就是一种氛围的营造。当你进入一家公司时，你的管理风格就能感受到这个公司的氛围。
作为一个优秀的领导者，记住每一个员工的名字是极其重要的。当你能叫出2000多名员工的名字时，你无疑已经是一个卓越的CEO。我所追求的公司氛围是轻松愉悦，员工笑容满面。从我们的LOGO就可以看出，我们鼓励员工保持积极的心态，因为只有这样，公司才能蒸蒸日上。
那些总是一脸愁容的员工，往往预示着公司存在某种问题。作为领导者，你需要拥有高情商，能够察觉公司内部的微妙变化。在你巡视公司时，你应该能够嗅到公司的“气味”，感知到事情的对错。这就像是一种“风水”，当你到达一个团队时，你就能感觉到这个团队是否有问题，业绩是否在下滑。这时，你需要分析是生意出了问题，还是管理出现了问题。
有时候，人们会说需要换风水，于是更换办公室的位置。但其实很多时候，真正需要改变的是办公室的氛围和设计。我们在香港第一次租办公室时，我走进一间办公室，立刻就觉得这个风水不好，我预测前面那个公司一定经营不善。一查才发现，果然有6家公司相继倒闭。所以在选择新的办公地点时，一定要调查清楚之前的公司是否经营良好。
作为一个领导者，你需要用心去感受公司的氛围，去察觉员工的情绪变化，去嗅到公司的“气味”。只有这样，你才能真正理解什么是“风水”，才能真正管理好你的公司，让你的公司在激烈的竞争中立于不败之地。
